Das Graves-Value-System in der Praxis

„UNTERNEHMEN VERSTEHEN, GESTALTEN, VERÄNDERN” ist ein Buch für Manager, Personalleiter, Trainer und Berater, die Unternehmen erfolgreich und sicher durch Veränderungen führen und begleiten wollen.

Das Graves-Value-System in der Praxis

„UNTERNEHMEN VERSTEHEN, GESTALTEN, VERÄNDERN” ist ein Buch für Manager, Personalleiter, Trainer und Berater, die Unternehmen erfolgreich und sicher durch Veränderungen führen und begleiten wollen. Es beruht auf den jahrzehntelangen empirischen Forschungs- ergebnissen des amerikanischen Professors Clare W. Graves, die in Deutschland bisher kaum bekannt sind.

Das Neue daran: Das Graves-Value-System ist ein systemisches und damit sehr umfassendes Modell und beschreibt, warum eine Herangehensweise in einem Unternehmen erfolgreich sein, bei einem Anderen aber scheitern kann. Der Schlüssel liegt in den so genannten Entwicklungsstufen, die jede Organisation durchläuft. Nur wenn die geplanten Maßnahmen auf die Entwicklungsstufe – und damit auf Fähigkeiten und Werte des Unternehmens – abgestimmt sind, kann der Veränderungsprozeß gelingen.

Die Leistung des Autorenteams besteht zum einen darin, das komplexe soziologische Modell auf die Wirtschaft zu übertragen, es zu vereinfachen und zu konkretisieren. Zum anderen wird das Graves Value System erstmals in deutscher Sprache vorgestellt.

Das Buch ist für die Praxis gedacht: Viele Beispiele verdeutlichen den wissenschaftlichen Ansatz. Der Leser erhält ein konkretes Bild, wie die Situation im eigenen Unternehmen analysiert werden kann, und welche Maßnahmen für eine bestimmte Entwicklungsstufe angemessen und damit erfolgreich sind.