Die Autoren:  Hartmut Wiele,  Martina Bär,  Rainer Krumm

Martina Bär ist Partnerin der businessforce Unternehmensberatung, die auf die Begleitung von Veränderungsprozessen spezialisiert ist. In zahlreichen deutschen Konzernen führt sie Strategie- und Organisations- projekte durch. Hierbei begleitet sie sowohl die inhaltlichen Aspekte als auch die relevanten Veränderungsmodule der Projekte. Sie vermittelt ihr Wissen zudem als Lehrbeauftragte im Bereich Wirtschaftsinformatik. Martina Bär vereint lang-jährige Erfahrung in der Top-Management- Beratung mit Führungs- und Projektverantwortung in der Industrie. Sie studierte Wirtschaftsinformatik an der Technischen Universität Darmstadt. "

"Das Graves Value System macht deutlich, warum „Rezepte” wie etwa Outsourcing unterschiedlich gut funktionieren. Die bekannten Ansätze haben ihre Berechtigung, müssen aber zur Entwicklungsstufe des Unternehmens passen."

Rainer Krumm ist Managementtrainer und Coach. Er studierte Wirtschaftspädagogik und Strategische Unternehmensführung an der Ludwig-Maximilians-Universität München. Er ist geschäftsführender Inhaber von axiocon, einer Unternehmensberatung mit Schwerpunkt Personalentwicklung und Organisationsentwicklung. In zahlreichen internationalen Projekten begleitet Rainer Krumm Veränderungsprozesse, implementiert Führungsphilosophien in Unternehmen, führt kreative Team-Workshops durch und coacht Topführungskräfte. Er ist Spezialist für strategische Personalentwicklung.

"Meine Tätigkeit als Managementtrainer ist durch das Graves Value System noch differenzierter: Je nachdem ob ich z.B. in einer „loyalen” oder „teamorientierten” Gruppe zu tun habe, setze ich andere Schwerpunkte in der Wahl meiner Inhalte und Methoden."

Hartmut Wiehle ist Managementberater mit starkem Fokus auf die Umsetzung von Veränderungsvorhaben im Zusammenwirken mit dem verantwortlichen Management. Er studierte Informatik und Wirtschaftswissenschaften an der Technischen Universität München und besitzt langjährige Erfahrung als Projektmanager bei führenden Unternehmen in der IT- und Beratungsbranche. Er ist spezialisiert auf das Erfassen und Darstellen von komplexen Zusammenhängen in Veränderungsprozessen und den Einsatz von konzeptionellen Modellen. Hartmut Wiehle ist Partner und Geschäftsführer der businessforce Unternehmensberatung, die sich auf die Vorbereitung und Begleitung von schwierigen Veränderungsprozessen fokussiert.

"In meiner täglichen Beratungspraxis laufen die Gesetzmäßigkeiten von Graves immer im Hintergrund meines Denkens mit. Dies ermöglicht ein viel klareres Verständnis der Situation und oft ein wirkungsvolleres Handeln"